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长沙夜场招聘

发布日期:2017-02-21 16:01:32 浏览量:

   1、招聘要求 身高160cm-165cm-168cm

  待遇分别是; 600-800-1000(形象特别优秀可放低两公要求)

  2、身高160cm-163cm-168cm。

  待遇分别600-800.(形象特别优秀可放低两公分要求)

 

  要求:女性,年龄16-26岁,学历不限,身高160CM以上,五官端正,优雅大方有KTV夜场经验者优先,无经验者免费培训。

  工作性质:主要在包厢帮客人 点歌 开酒 倒酒以及包厢的卫生, 日薪600-1000以上。

  以上招聘职位一经录用即免费培训,当日上岗。

  郑重声明:以上职位属本公司内部直招,非中介,不收取任何费用。严禁任何中介或个人以本公司名义招聘,否则后果自负。

  (面试须知)

  携带身份证原件,来面试前必须先联系确认,以便事先安排, 请直接联系本人,以免上当受骗,面试时间下午3点-晚上10点。

  加微信请注明应聘职位,非诚勿扰!(微信:不在线时请直接电话联系)

小知识

  夜总会要有明确而规范的科学服务流程。“没有规矩不成方圆”,从客人进门一直到客人买单离开,要明确哪些部门的人员和客人有直接的接触,接触的内容分别是什么,哪些部门要做好配合工作,配合的工作内容是什么,哪些人员具有优惠权限,优惠的额度要如何控制,营销经理的激励和提成方式,佳丽模特佳丽的管理方法,点单出品的过程,等等这些环节都必须有明确的规范。正因为对此深有体会,在管理中特别注重员工队伍的稳定性.要维持员工队伍的稳定,很重要的一点,是公司要给员工足够的认同和尊重,让他们产生切实的归属感。夜总会的员工经常要委屈自己甚至降低自尊为客人提供尊贵服务,又天天处在纸醉金迷、华奢浮靡的氛围下,很容易产生浮躁、排斥、消极的心理,需要经常为他们准备“心灵鸡汤式”的充电培训。当然了,夜总会的公关佳丽部门是必须有较高的流动性的,这点谁都清楚。还有一点,利用好夜总会管理系统中的人事管理功能,可以方便地对员工的基本资料、社会关系、合同、考勤、排班、培训、考评、奖惩、调动、调薪、工资、奖金等项目进行管理,对员工真正做到公正、公平、公开,对加强员工的向心力和积极性也很有大的帮助。


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